Netflix가 InterPositive를 인수하며 손에 넣은 것

2026년 3월 5일 Netflix는 InterPositive를 인수했다고 발표했습니다. Ben Affleck이 2022년에 설립해 대중의 눈에 띄지 않게 운영해 온 영화 기술 회사입니다. 이 회사의 엔지니어, 연구자, 크리에이티브 16명이 Netflix로 옮겼고, Affleck은 Netflix의 수석 고문이 되었습니다. Netflix는 기업 인수를 좀처럼 하지 않으며, 이번 거래는 Warner Bros. Discovery의 스튜디오 및 스트리밍 사업 인수 제안에서 물러난 지 일주일 만에 나왔습니다.

인수 가격은 이제 공개되었습니다. Netflix의 2분기 보고서는 3월에 완료되어 사업 결합으로 회계 처리된 인수 건을 기재하고 있으며, 총액은 현금 약 5억 8700만 달러입니다. 보고서는 회사 이름을 밝히지 않지만, 올해 다른 인수 건은 기재되어 있지 않습니다.

촬영 원본으로 만든 도구

InterPositive는 텍스트 프롬프트로 영화를 만들지 않습니다. 이 시스템은 각 촬영일의 원본 영상인 데일리로부터 모델을 만들어, 모델이 그 한 프로젝트의 룩을 학습하게 합니다. 영화 제작자는 이를 후반 작업에서 색 보정과 믹스, 숏의 조명 재조정, 시각 효과에 사용합니다.

Affleck은 AI가 제작 현장에 들어오는 것을 지켜보면서, 영화 제작자로서 모델이 어디서 부족한지 보고 회사를 시작했다고 말했습니다. 그에 따르면 스토리텔링을 인간적으로 만드는 것은 판단력이며, 그런 판단력은 수십 년에 걸쳐 쌓입니다. Netflix는 크리에이티브 파트너들에게 이 도구를 제공할 예정이며, 판매할 계획은 없습니다. 콘텐츠 총괄 Bela Bajaria는 새로운 도구가 창작의 자유를 “제약하는 것이 아니라” 넓혀야 한다고 말했습니다. 제품 및 기술 총괄 Elizabeth Stone은 혁신이 스토리텔러를 “대체하는 것이 아니라” 그들에게 봉사해야 한다고 말했습니다.

반년 만에 300편

이번 인수는 더 큰 변화 안에 놓여 있습니다. 7월 16일 주주 서한에서 Netflix는 2026년 약 300편의 작품에 생성형 AI 워크플로가 쓰였으며, 대부분 후반 작업이었다고 밝혔습니다. 세 작품을 예로 들었습니다. 인도의 《Glory》, 브라질의 《Brasil 70: A Saga do Tri》, 미국의 《The American Experiment》로, 군중 장면 보강, 역사적 전투, 세계를 구축하는 설정 숏에 이 도구들을 사용했습니다.

Cartoon Brew 보도에 따르면 실적 발표 콜에서 공동 최고경영자 Ted Sarandos는 《The American Experiment》에 AI로 보강한 장면이 17분 들어 있으며, 다른 방식보다 두 배 빠르게, 절반의 비용으로 만들었다고 말했습니다. 그는 많은 경우 그렇지 않았다면 제작진이 비용을 감당할 수 없어 핵심 숏을 빼야 했을 것이라고 말했습니다. 3월 Engadget은 이 거래를 보도하면서 시리즈 《The Eternaut》에서 생성형 AI로 만든 시각 효과 숏 하나를 상기시켰습니다. 넉 달 뒤, 그 수는 약 300편이 되었습니다.

같은 서한에 따르면 Netflix는 이제 기획과 크리에이티브 제작부터 캠페인 관리와 보고까지 광고 사업 전반에 AI 도구를 사용하고 있습니다.

이 거래가 제작에 대해 말해 주는 것

세 가지가 눈에 띕니다. AI는 촬영을 대신하는 것이 아니라 촬영 뒤에 들어옵니다. 카메라, 배우, 세트, 감독의 선택이 먼저이고, 모델은 그것에서 배웁니다. 모델은 해당 작품 자체의 소재로 학습하므로 룩이 일관되게 유지되고, 누구의 작업에서 배웠느냐는 질문도 단순해집니다. 그리고 경제성은 가장자리에서 바뀝니다. 예산 때문에 잘려 나가던 숏이 이제 영화에 들어갑니다.

경쟁 측면의 의미도 있습니다. Netflix가 도구를 자사와 파트너만을 위해 두기 때문에, 그 이점은 Netflix가 의뢰한 영화에 남습니다. 다른 스튜디오들은 직접 만들거나, 사거나, 라이선스를 받아야 할 것이며, 희소한 자산은 모델이 아니라 수년간 쌓인 촬영 원본과 워크플로, 그리고 그것을 다룰 줄 아는 사람들입니다.

사람을 위한 규칙도 동시에 쓰이고 있습니다. 6월 할리우드의 주요 배우 노조 조합원들은 91.42퍼센트의 찬성으로 스튜디오들과의 새 계약을 비준했으며, 계약은 2030년 6월까지 유효합니다. 이 계약은 연기자의 동의와 보수를 요구하는 디지털 복제물에 대한 보호를 확대합니다. TheWrap에 따르면 합성 연기자는 상당한 부가가치를 가져올 때에만 노조 배우가 연기할 수 있는 역할을 맡을 수 있으며, 제작자는 먼저 노조에 통보하고 교섭해야 합니다. 스튜디오들은 조합원 임금과 같은 금액을 지급하자는 노조의 제안은 거부했습니다.

브랜드와 광고

광고도 같은 방향으로 움직이고 있으며, 인내심은 더 적습니다. 2025년 11월 Coca-Cola는 두 AI 스튜디오 Silverside와 Secret Level이 만든 홀리데이 영상을 공개했습니다. 비하인드 영상에서 팀은 전문가 다섯 명이 30일 동안 70'000개가 넘는 영상 클립을 제작하고 다듬었다고 밝혔습니다. 일부 시청자는 결과물에 영혼이 없다고 했고, 다른 시청자는 전년보다 낫다고 했으며, 회사는 이전 영상이 고객들에게 좋은 반응을 얻었다고 말했습니다.

이제 어려운 것은 양이 아닙니다. 고르는 일입니다. Netflix 자체도 이제 광고주를 위한 크리에이티브 제작에 AI를 적용하므로, 머지않아 한 시리즈를 둘러싼 광고가 그 시리즈에 쓰인 것과 매우 비슷한 도구로 만들어질 수 있습니다. InterPositive의 교훈은 모든 브랜드에 적용됩니다. 모델에게 브랜드를 무에서 지어내라고 하는 대신, 실제 소재에서 시작하고, 룩을 고정하고, AI가 그것을 확장하게 하십시오. 이것이 Reel의 바탕이 되는 생각입니다. 실제 레퍼런스로 고정한 스타일, 그 스타일을 따르도록 만든 모든 이미지와 클립, 그리고 사용되는 하나하나를 직접 고르는 사람입니다.

사람의 몫으로 남는 것

영화에서는 이야기, 캐스팅, 연기, 그리고 관객이 무엇을 볼지에 대한 결정이 사람에게 남습니다. 브랜드 제작에서는 아이디어, 선택의 안목, 그리고 등장하는 모든 얼굴과 목소리에 대한 책임이 그렇습니다. 도구는 분기마다 더 많은 노동을 떠맡습니다. Affleck이 말하는 판단력은 옮겨 가지 않습니다.

사진과 영상을 만드는 회사라면 세 가지 단계가 따릅니다. AI 작업을 자사의 촬영 원본과 사진 위에 구축해, 룩이 귀사의 것이 되도록 하십시오. 초상이나 목소리가 쓰이는 모든 사람에게서 동의와 권리를 서면으로 받으십시오. 그리고 최종 선택에는 이름이 있는 책임자를 두십시오. 시청자는 모델이 아니라 브랜드에 책임을 물을 것이기 때문입니다.