智能开发中

一人掌舵。其余交给智能体。

Helm 的产品造型

一家公司。一人掌舵。

我们相信,一整家公司都可以由智能体来运营,只有领导它、为它负责的那一个人除外。Helm 就是我们正在构建这一切的地方:咨询、行政、财务、人事、法务、销售、市场与技术,各由智能体基于我们的产品运营,由与合作伙伴 Eigna 共同打造的私有 AI 统一编排,再由创始人掌舵。这是一个愿景,我们正在开发原型。待框架成熟,我们将以技术合作伙伴的身份,把它带给每一位有意愿的客户和合作伙伴。

例如创始人周一设定本周目标。到了周五,报价已发出,账目已结清,帖子已排好,还有三项决定等着拍板。

如今的公司。有了 Helm。

一家小公司在赚到第一法郎之前,就需要十几个角色:有人管账,有人管合同、报价、网站、社媒帖子、招聘和客服。大多数创始人要么事事亲为却样样做不好,要么在负担得起之前就为这一切掏钱。

  • 赚到第一法郎前,先要十几个角色。
  • 每项职能各用一个工具或一个人。
  • 知识只存在于少数人的脑中。
  • 成长意味着先招人。
  • 创始人事事亲为,却样样做不好。

我们的产品已经能各自承担单项职能。Helm 把它们整合为一家公司,由智能体运营,由一个人做决定。创始人保留只有人才能做的事:愿景、关系、判断与责任。

统一编排。持续学习。

位于中心的私有 AI 分派工作,智能体协同完成,每一个结果都让它们变得更好。关键之处由创始人决定。

crue编排中枢
法务
创意
增长
社交
安全
开发
销售
客服
行政
财务
运营
数据
  1. 创意渲染了 24 张产品图,挑出 6 张待审核
  2. 销售找到 38 家匹配的公司,起草了 12 条首次联络消息

它能做什么。

每项职能都有智能体

咨询、行政、财务、人事、法务、销售、市场、客服与技术,各有专属的专家智能体。

一个编排中枢

与合作伙伴 Eigna 共同打造的私有 AI 负责协调各个智能体,在它们之间分派工作,并保管企业的知识。

创始人做决定

每一个重要决定、每一段关系、每一次签字,都由掌舵的那个人负责。

以我们的产品为引擎

Twin、Studio、Kontor、Lookout、Tempo、North 等产品已在各自承担单项职能。Helm 让它们协同运转。

每天都在学习

智能体从每一次纠正和每一个结果中学习,越来越熟悉公司的工作方式。

技术合作伙伴

我们构建并运维技术层面,并始终是企业各方面所需的合作伙伴。

每项职能,一款产品。

运营

行政、财务与法务

报价、发票和账目交给 Kontor,合同和规则存于大脑。

  • Twin
  • Kontor
  • 法务智能体
成长

销售、市场与客服

Lookout 负责开拓新客户,Studio、Tempo 和 Reel 负责网站与内容,North 负责数据。

  • Studio
  • Lookout
  • Tempo
  • North
构建

技术与产品

Werk 负责应用与流程,Forge 负责实体产品,Timbre 负责语音。

  • Timbre
  • Werk
  • Forge
掌舵

创始人

愿景、关系、决策与责任。唯一始终由人担任的角色。

  • 愿景
  • 决策
  • 责任

运作方式。

  1. 愿景

    创始人设定方向、规则,以及绝不能发生的事。

  2. 大脑

    企业的知识、语气和规则汇入一颗大脑。

  3. 智能体

    每项职能由一个专家智能体基于我们的产品来承担。

  4. 编排

    私有 AI 负责协调工作,并把需要决策的事项交给创始人。

  5. 成长

    每一个结果都在训练智能体,公司得以成长,却无需增加管理开销。

它将走向何方。

如今由人主导。每款产品都有通往自主的下一步。

Helm 在各个阶段的样子,从人主导到自主

由智能体运营的公司原型。如今,我们的产品各自承担一项职能,由人主导。

内部构成。

写给要与它长期相处的人。

编排中枢
与合作伙伴 Eigna 共同打造的私有 AI,运行在企业自己的围墙之内。
智能体
每项职能配备专家智能体,基于我们的产品和企业自有工具工作。
知识
借助 Twin,全公司共用一颗大脑。
决策
按角色和风险设置关卡,由创始人审批。
状态
开发中。我们正在构建原型。

适合谁。

  • 想创办公司、却不想先组建部门的创始人
  • 想要成长、却不想增加管理开销的小型企业
  • 希望把这一模式带给自己客户的合作伙伴

开始使用 Helm

开发中

我们正在寻找愿意与我们一起打造首批公司的创始人和合作伙伴。

如果您想一人掌舵经营一家公司,我们应该一起把它建起来。